For tre år siden introducerede vi et særligt tilbud til unge, der efter folkeskolen er i tvivl om, hvad de vil uddanne sig som. Som trainee i en DS virksomhed kunne de prøve kræfter med metalområdet for at finde ud af, om det var det, de havde lyst til.

Nu hvor forsøgsordningen lakker mod slutningen, kan vi konkludere, at det har været en større succes end vi havde turdet håbe på.

Indtil i dag har 140 unge benyttet muligheden – og næsten lige så mange virksomheder har haft glæde af, at de unge på grund af ordningen fik lov til at deltage i produktionen. På den måde har arbejdsgiveren haft mulighed for at se den unge an og bedømme, om der var en fremtid som lærling i virksomheden – enten via den almindelige erhvervsuddannelse eller via den nye mesterlære.

Resultatet er, at mere end hver anden af de unge trainees har valgt en fremtid inden for vores fagområder. 9 ud af 10 har været glade for oplevelsen – og 6 ud af 10 har valgt at fortsætte med en faglig uddannelse. På den baggrund har forsøget ikke alene været en succes – det har også været fremsynet.

For da DS planlagde forsøget, så vi det som en mulighed for at trække flere medarbejdere til branchen. Allerede i 2004 var det nemlig tydeligt, at der ville komme nogle år, hvor medlemmerne ville mangle arbejdskraft – ikke mindst yngre medarbejdere.

DS uddannelsesafdeling arbejder nu for at forlænge forsøgsordningen – så medlemmerne fortsat kan skabe kontakt til de unge, der er i tvivl om, hvad de vil efter folkeskolen. Til glæde for virksomhederne – men bestemt også for de unge trainees, som får lov til at være med ude i produktionen, hvor det spændende arbejde foregår.