DS Håndværk & Industri har rettet henvendelse til undervisningsministeren. Vi ønsker, at man bruger nogle af de midler, der er afsat i regeringens mål om opkvalificering, til at styrke efteruddannelse af ledere - særligt i de mindre virksomheder.

I februar 2006 har et udvalg nedsat af regeringen anbefalet, at man styrker indsatsen for at få opkvalificeret medarbejderne på virksomhederne. Og der er afsat 125 mio. kr. til formålet.

Når DS ønsker at man øremærker en del af disse midler til lederuddannelse, er det fordi, det netop er ledelsen i virksomheden, der er afgørende for dens vækst og overlevelse. Og vi mener, at der er behov for at nogen tager ansvar for, at indsatsen kommer alle til gode – hvilket undervisningsministeren er enig med os i.

På nuværende tidspunkt kniber det med konkrete løfter. Ministeren henviser til, at lederuddannelse ikke er med i redegørelsen fra februar. Og at det skal afgøres i politiske forhandlinger til efteråret, hvordan de 125 mio. skal bruges.

At området ikke er med i rapportens anbefalinger viser med al tydelighed, at der er brug for at arbejdsgiverne går på banen.

Derfor vil DS i de kommende måneder arbejde for, at lederne af de små og mellemstore virksomheder får del i uddannelsespuljen. Det er ikke tilfredsstillende, hvis det kun bliver arbejdstagersiden eller de store virksomheder, der får glæde af indsatsen. Danskernes velfærd bygger på de mange små virksomheder – og på en god og kvalificeret ledelse af disse. Det skal den offentlige indsats også afspejle.

Lars Bode