Selv om en ny bestemmelse om sen anmeldelse af arbejdssskader er mere lempelig end den forrige, er det fortsat hovedreglen, at anmeldelse skal ske senest ni dage efter en skades indtræden.

Der har i den senere tid været en del fokus på for sen anmeldelse af arbejdsskader.

Vi har i juridisk afdeling haft flere eksempler på for sen anmeldelse af arbejdsskader. Det har medført, at arbejdsskadeforsikringen ikke dækker.

Efter de GAMLE regler i Arbejdsskadeloven, der var gældende indtil 1. juli 2007, fremgik det af den daværende bestemmelse § 36 vedr. for sen anmeldelse, at hvis en arbejdsskade ikke var anmeldt rettidigt (senest 9 dage efter skadens indtræden) kunne der kun dispenseres for manglende anmeldelse, hvis følgende betingelser var opfyldt:

• Arbejdsskade sket

• Erstatningsberettigede følger

• Arbejdsskaden sikker årsag til følgerne

• Rimelig grund til at anmeldelse ikke er sket rettidigt/skadelidte burde ikke have indset, at uheldet/påvirkningen havde haft følger, der kunne anses for væsentlige.

Det vil sige, at det efter de gamle regler var vanskeligt at få dispensation for manglende anmeldelse.

Efter de NYE regler er bestemmelsen vedr. for sen anmeldelse noget lempeligere. Den »nye« § 36 fastslår således følgende:

Krav om erstatning kan dog rejses af tilskadekomne/de efterladte inden for en frist af 1 år fra skadens indtræden. Der ses bort fra fristen, når det er dokumenteret, at tilskadekomne har været udsat for en arbejdsskade, jf. § 5 og tilskadekomne/de efterladte har ret til erstatning, jfr. § 11, som følge af arbejdsskaden.

Den nye bestemmelse er således en noget lempeligere bestemmelse, idet kravet om rimelig grund til at anmeldelse ikke er sket rettidigt ikke længere findes.

Når det er sagt, ændrer det naturligvis ikke på, at vi naturligvis skal opmærksom på hovedreglen, der stadig gælder, om at anmeldelse skal ske senest 9 dage efter skadens indtræden.

For så vidt angår ansvarsforsikringen, henleder vi for god ordens skyld virksomhedens opmærksomhed på, at virksomheden også altid skal kontakte forsikringsrådgiver og/eller forsikringsselskabet, hvor ansvarsforsikring er tegnet.

Virksomhederne skal jo som bekendt samtidig med anmeldelse af arbejdsskaden til EASY/Arbejdsskadestyrelsen huske også at anmelde skaden til erhvervsansvarsforsikringen. Dette også for at undgå evt. efterfølgende problemer med manglende dækning. F.eks. i forbindelse med selskabsskifte.