Et bredt flertal af folketingets partier er blevet enige om at gøre tilskud til voksenlærlinge til en rettighed.
Endelig kom der en afklaring på tilskuddet til voksenlærlinge. Den »go and stop« politik, der har været ført på det sidste, har været klart utilfredsstilende for virksomhederne.
Aftalen, der er vedtaget af et bredt politisk flertal i folketinget, sikrer dermed, at der ikke skiftevis åbnes og lukkes for voksenlærlingeordningen, fordi midlerne bliver brugt op. Aftalen målretter voksenlærlingeordningen, så der fremover gives tilskud til voksenlærlinge, der enten har en forældet eller ingen kompetencegivende uddannelse.
Aftaleteksten lyder som følger:
Arbejdsgivere får ret til tilskud, hvis voksenlærlingen
- Er fyldt 25 år
- Ikke i forvejen har en erhvervsuddannelse eller derover – dette gælder dog ikke for personer, der har en forældet uddannelse, eller personer der har været ledige i mindst 6/9 måneder, svarende til reglerne for ret til første tilbud om aktivering.
Tilskuddet kan ydes til arbejdsgiveren, når uddannelsen kvalificerer til beskæftigelse inden for områder, hvor der er gode eller rigtigt gode jobmuligheder.
Alle uden en erhvervsuddannelse eller derover kan påbegynde et voksenlærlingeforløb med arbejdsgivertilskud – for ledige stilles ikke forudgående krav til ledighedens længde.
Tilskudssatsen ændres til 30 kr. i timen.
Tilskudsperioden ændres til 2 år.
Ordningen bliver lovbundet, så arbejdsgiveren får ret til tilskuddet, når betingelserne er opfyldt.
Der skal ikke længere tages hensyn til, om der er elever i skolepraktik.
Ordningen træder i kraft 1. januar 2009 ved ændring af bekendtgørelsen og senere ved lovændring.
Ordningen vil blive evalueret i 2011. Evalueringen skal danne baggrund for en drøftelse i forligskredsen, hvor det skal vurderes, om ordningen balancerer i forhold til ønsket om en målrettet anvendelse af midlerne.
Af Finn Kyed Uddannelseschef, DS
|
Løntilskud til voksenlærlinge
Fra den 1. januar 2009 er der igen midler i den pulje, hvor der kan søges om løntilskud til voksenlærlinge. Beskæftigelsesministeriet oplyser, at der ikke er ændret i vilkårene for ordningen, så muligheden for tilskud til beskæftigede personer eksisterer kun, så længe der er penge i puljen.
Udgangspunktet er således stadig, at tilskudsmuligheden alene er der så længe, den økonomiske ramme ikke er opbrugt.
Som ved den seneste genåbning af ordningen, kan virksomheder således alene ansøge og få støtte, hvis uddannelsesaftalen er indgået, mens puljen er åben, det vil sige efter den 1. januar, og før den er opbrugt.
Bemærk at dette gælder alene tilskudsmulighederne i forhold til uddannelsesaftaler, som indgås med voksne i beskæftigelse. For uddannelsesaftaler med ledige voksne er der andre regler. |
