Den hårde opbremsning i dansk og international økonomi har taget luften ud af de seneste års voldsomme efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft. Det åbner nye muligheder for danske underleverandører i metalindustrien, der rekrutterer og leverer dansk og udenlandsk arbejdskraft til bl.a. den gigantiske offshore- og værftsindustri i Norge.

FH Contractors i Esbjerg med egen svejseskole havde sidste år tæt ved 500 danske og polske ansatte gennem sin mandskabsafdeling til store olie- og naturgasprojekter i Norge. Det er arbejdspladser på op til 8.000-10.000 ansatte på olie- og gasraffinaderier i bl.a. Hammerfest i Nordnorge. Uden muligheder for at rekruttere national arbejdskraft i de ofte øde egne i landet, er de norske arbejdsgivere storforbrugere af underleverandører.

FH Contractors med fokus på især Norge samt lignende underleverandører af arbejdskraft nedmander typisk i november, december og januar. Men forventningerne og optimismen i forhold til den norske industri er intakte.

»Det er nogle meget langsigtede og markant store projekter, der arbejdes med i Norge. Det er store platforme og store skibe, der er planlagt for flere år siden. Herhjemme er der også projekter af et betydeligt omfang som for eksempel vindmølleindustrien og havnen i Esbjerg,« siger adm. direktør Marianne Jørgensen, FH Contractors:

Fleksibilitet
»Opbremsningen i den generelle økonomiske aktivitet kan blive en fordel for os. Mange arbejdsgivere vil i en periode nok også være forsigtige med selv at ansætte arbejdskraft til større projekter, fordi det er kostbart at afskedige dem igen, hvis den økonomiske krise bliver langvarig, og virksomhederne ikke får de opgaver, de forventer. Ved at benytte underleverandører opnår arbejdsgiverne en større fleksibilitet, fordi ansatte nemmere kan tilpasse deres bemanding.«

FH Contractors ekspertise er rekruttering af mandskab inden for industri, kraftvarmeværker, skibsværter og ikke mindst olieindustrien på land og på borerigge offshore. Det primære fokus er Norge, der som ikke-EU-land har komplicerede skatteregler. En omstændighed, som de seneste år har elimineret en del af de mere useriøse firmaer i Man Power-branchen.

Virksomheden FH Contractors indviede sit nye administrative hovedsæde i Esbjerg i 2003. Der er også her ansøgerne gennemgår et svejsekursus for at få det obligatoriske svejsecertifikat. Det er uanset, at ansøgere har et certifikat i forvejen.

Egen skole
»Alle ansøgere skal gennem vores egne skole for at være sikre på, at de kan bestå en sitetest, de udsættes for, når de ankommer til Norge. Et certifikat fra en teknisk skole i Danmark er ingen garanti for ansættelse hos os. Der er én chance, og dumper en ansøger, kan vedkommende vende tilbage og forsøge igen tre måneder senere,« siger mandskabschef Kurt Fritsen, FH Contractors, og tilføjer:

»Det er ikke altid et udtryk for, at de pågældende ikke er dygtige nok, men det kan være fordi, de ikke har trænet eller arbejdet med den svejsemetode i en lang periode. Selv om du kan stå på ski, er det jo ikke sikkert, du er ligeså dygtig på snowboard. Men mange dumper.

Det koster dyrt for os, hvis vores folk afvises i Norge. Og det er naturligvis afgørende for os, at vi kan levere dygtig arbejdskraft. Det lever vi af, og sikkerhedskravene på for eksempel platforme er betydelige. Der er log på alt, hvor selv små fejl kan spores. Derfor er spillereglerne hårde.«

ISO-certificering
Kort før jul blev FH Contractors ISO-certificeret af Det Norske Veritas i kvalitetsstyring og arbejdsmiljø. En proces, virksomheden har arbejdet med i halvandet år.

For ansatte er arbejde i Norge, hvor medarbejderne arbejder i f.eks. 14 dage, 12 timer i døgnet og efterfølgende har fri i tre uger, forbundet med en økonomisk gulerod.

Mange af de ansatte vælger at tilmelde sig den sociale sikring, sygesikringen i Norge.